宁乡首家专业HR培训机构正式招生了
来源:宁乡招聘通 日期:2015-06-08 浏览

宁乡招聘通HR培训中心是宁乡首家专业从事人力资源管理实战技能提升的培训机构。

中心师资力量雄厚,由国内知名人力资源管理实战专家、知名HR辅导专家、清华大学人力资源管理签约作家、中人网、三茅网专栏作家、专家顾问、湖南楚源华创人力资源咨询有限公司总经理、HR哥一对一人力资源训练辅导中心创始人李江华先生亲自主导并授课,同时中心有一批知名企业HR总监担任兼职老师。

李老师已经培训了无数的0基础学员从事了人力资源工作,让无数的人力资源从业者升职加薪。具不完全统计,李江华老师已培养出包括世界500强人力资源总监在内的各级HR专业实战人才近万人。

中心开设HR实战入门班、HR提升实战班、HR精英实战班,为了做了学员的后续服务,中心将不定期组织学员进行沙龙、联谊、等多种互动,为学员提供实战的专业技能、工作辅导、职业规划。

首席导师、课程主讲:李江华老师简介:

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级别开设及费用:(下面有每个级别的课程详细说明)

A、HR实战入门班

适合对象:

1、希望从事人事管理工作的大学应届毕业或在职人员;

2、目前担任人事基层管理岗位希望提升专业能力水平的从业人员。

学习课时:3个月

上课时间:周日上午900-1200

学习费用:2680现活动优惠价:1380

关注“宁乡招聘通”公众平台并分享微信链接者仅收:1280

培训目标:培养优秀的HR专员

BHR提升实战班:(赠送HR实战入门班

适合对象:从事HR专员、主管或资深HR人员接受过HR实战入门班的朋友

学习课时:3个月

上课时间:周日上午900-1200

学习费用:3480现活动优惠价:2680

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培训目标:培养优秀的HR主管及经理

CHR精英实战班:(赠送HR实战入门班课程)

适合对象:从事主管或经理或接受过HR提升实战班的朋友

学习课时:3个月

上课时间:周日上午900-1200

学习费用:5980现活动优惠价:4680

关注“宁乡招聘通”公众平台并分享微信链接者仅收:4580

培训目标:培养卓越的HR经理

咨询电话:0731-87819123 QQ及微信:41760123

联系人:罗鼎 手机:18975135299

地址:宁乡县玉潭中路工商银行二楼

郑重承诺:

1:0基础的学员结业后可以顺利的走上人力资源岗位!

2:在职人员结业后能力将会大幅提升,在以后的升职、加薪中起到决定性作用。

3:一期没有达到自己的预期效果可以下期免费再学。

4:有潜力成为讲师的学员可成为我们的合作伙伴。

A、HR实战入门班

主要学习收获:

1、清楚什么是人力资源管理

2、清楚人力资源管理的发展前景

3、清楚人力资源管理的价值

4、清楚现代人力资源管理的内容

5、清楚人力资源管理在企业扮演的角色

6、清楚人力资源管理任职资格

7、清楚人力资源管理者的职业发展

8、清楚如何才能成为一名优秀的HR

9、如何拓展招聘渠道

10、如何设计招聘广告

11、如何看人不走眼

12、如何开展企业培训

13、如何设计培训课程

14、如何成为一名合格培训师

15、薪酬设计的原则

16、薪酬设计的步骤

17、薪酬设计的方法

18、绩效管理如何开展

19、如何设计绩效指标

20、如何有效考核

21、劳动法律休系

22、如何掌握及理解核心法律

23、如何建立企业文化

BHR提升实战班:(赠送HR实战入门班课程)

主要学习收获:

1、如何建立招聘体系

2、如何设计招聘流程

3、如何设计招聘制度

4、如何做好招聘评估

5、如何建立培训体系

6、如何做好培训管理

7、如何做好培训评估

8、如何设计薪酬制度

9、如何做好工作分析

10、如何做好岗位评估

11、如何控制薪酬成本

12、如何导入KPI考核

13、如何导入BSC考核

14、如何导入360考核

15、如何预防法律风险

16、管理者的技能及修养

 

CHR精英实战班:(赠送HR提升实战班课程)

主要学习收获:

1、战略人力资源管理

2、如何做好人力资源规划

3、如何考核HR部门

4、如何选拔HR人员

5、如何与老板沟通

6、如何与一线部门沟通

7、如何建立人才梯队

8、员工职业生涯规划管理

9、企业文化有效落地

10、建立有效的绩效体系

11、企业流程制度规范化

12、公司股权激励制度

13、管理心理学

14、人力资源管控模式

15、文化差异与人力资源管理

16、职业经理人的成长

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